为进一步加快新兴街道发展，经天府新区新兴街道党工委、办事处研究决定，委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘16名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规；

2.品行端正，作风正派，吃苦耐劳，为人诚实，有较强的事业心和责任感；

3.有志于乡村基层工作，勇于开拓，乐于奉献，事业心、责任感较强；

4.具备履行职责所必须的知识和能力；

5.年龄18-40周岁（截止计算时间2018年3月31日），身心健康，五官端正，具备良好的心理素质和心理调适能力；

6.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职、党籍的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

7.其他有不适宜协助综合执法情形的。

二、招聘岗位、人数及要求

详见公告附件。

三、岗位招聘条件及待遇

（一）满足报考基本条件。

（二）具有以下条件者优先：

1.具有行政事业单位工作经验者优先；

2.中共党员（预备党员）优先。

（三）薪酬待遇

详见公告附件。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、网络报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）、智联招聘（www.zhaopin.com）、前程无忧（www.51job.com）等方式面向社会公布招聘公告。

（二）网络报名及资格初审

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1.报名方式。仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）进行网上报名。

2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

3.报名期限

报名起止时间：2018年4月9日至4月17日。

4.资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，确定考试入围人选。

（三）考试

1.考试形式。纸笔考试。

2.考试内容。基础综合知识和文字写作同步进行。

3.考试成绩为百分制，设及格线，及格线分数以报考岗位所有考生平均分数的60%为准，及格线分数以上的按考试成绩1:5比例由高到低确定下一环节入围人选。低于1:2比例的取消该岗位本次招聘，其中综合执法外勤岗合格人数少于计划招聘人数的以实际合格人数为准。

4.考试时间和地点。以届时短信通知为准，请保持电话畅通。

（四）资格复审及面试

1.公布方式。采取天府菁英网（www.cdtfhr.com）公布进入资格复审及面试人员名单。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证（大专及以下学历不需提供）的原件及复印件，教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（http://www.chsi.com.cn/）复印件。

3.面试采用半结构化面试的方式进行，成绩采用百分制，考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争岗位的适应程度等相关内容。

4.时间和地点以届时通知为准，请保持电话畅通。因考生未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担。

（五）总成绩

1.总成绩为百分制，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；

2.按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序，及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员；

3.如总成绩并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先；

4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。

（六）体检

进入体检环节的报考者须根据通知前往指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

招聘单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。体检不合格的，不予聘用。体检不合格或自动放弃出现缺额，招聘单位可根据实际工作需要酌情递补。

（七）考察

由成都天府新区人力资源开发服务有限公司牵头组织对体检合格的报考人员进行考察。对考核中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招聘单位可酌情递补。

（八）拟招聘人员名单公示

凡考察合格者进入拟招聘人员名单，于天府菁英网（www.cdtfhr.com）公示7天，接受群众监督和社会监督，举报者应以真实姓名实事求是向新兴街道纪检部门反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟招聘人员的招聘资格。

（九）录用

1.经考试、面试、体检、考察、公示确定为拟招聘人员的，报党群工作部备案，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣至相关岗位工作，其中试用期2个月，试用期工资1600元/月，试用期满合格者转为正式的派遣人员，其年薪详见公告附件（注：年薪包括基本工资、岗位工资、月绩效、年终绩效及单位缴纳的“五险一金”）。试用期经考察不合格的解除劳动关系。

2.综合执法队员管理按半军事化、半封闭管理模式进行管理，食宿、服装、装备由用工单位统一提供。

五、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，整个过程接受新兴街道纪工委的全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。

六、其他事项

（一）本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

（二）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

（三）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由招聘单位在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的，责任由报考者自负。

（四）报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果，本单位不承担责任。本次招聘皆以公告为准，不再另行通知。

（五）我单位依据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（六）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00

咨询电话：028-80518001（肖老师）。

 

 

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2018年4月9日

 

附件

招聘岗位说明表

序号	招聘科室	招聘岗位	招聘人数	年薪	岗位要求
1	综合科	基本文秘	1人	8万	1.全日制本科及以上学历；2.40岁以下（含）；3.熟练使用办公软件；4.新闻传播类、政治学类、中文、汉语言文（字）学、汉语言、中国语言文学、文秘（学）、编辑学等相关专业毕业；5.曾在市级以上刊物发表文章、具有机关事业单位或国有公司写作经验者优先。
2	社会建设科	基层党建	1人	6万	1.中共党员；2.有一定的文字功底，能熟练操作办公软件；3.35岁以下（含）；4.全日制本科及以上学历；新闻传播类、政治学类、中文、汉语言文（字）学、汉语言、中国语言文学、文秘（学）、编辑学等相关专业毕业者优先；5.有党务工作经验者优先。
3		小区管理	1人	6万	1.有一定的文字功底，能熟练操作办公软件；2.35岁以下（含）；3.全日制本科及以上学历；4.有物业管理经验者优先。
4	社会治理科	指挥中心	1人	6万	1.具有较好的采编能力，能熟练操作办公软件；2.具有较好的统筹协调能力；3.35岁以下（含）；4.全日制本科及以上学历。
5	产业促进科	统筹城乡	1人	5万	1.精通办公软件运用；2.具有一定的写作功底；3.持有C1驾驶执照，有一定驾驶经验；4.35岁以下（含）；5.全日制本科及以上学历。
6	政务服务中心	综合窗口	1人	5万	1.形象较好，沟通能力强；2.精通办公软件运用；3.35岁以下（含）；4.全日制本科及以上学历。
7	综合便民服务中心	文化	1人	5万	1.形象较好，沟通能力强；2.精通办公软件运用；3.35岁以下（含）；4.全日制本科及以上学历。
8	综合执法队	综合执法外勤	9人	5-6万	1.40周岁以下（含）；2.高中（中专）及以上学历；3.女性身高1.55米及以上，男性身高1.7米及以上；4.退伍军人、从事过综合执法工作一年以上者优先

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