为切实加强项目建设管理，根据高县国有资产经营管理有限责任公司（以下简称“公司”）工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件要求
（一）招聘岗位及条件要求，详见附件《高县国资公司2018年第二次公开招聘员工岗位表》（以下简称“《岗位表》”）。
（二）报考人员除符合《岗位表》条件要求外，还应具备以下资格条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋敬业，有良好的综合素质，有较强的事业心、责任心；
3、能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配；
4、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、现役军人、在校大中专学生；
2、因犯罪受过刑事处罚的人员；
3、曾被开除公职或被机关辞退未满5年的人员；
4、违反国家计划生育政策的人员；
5、有吸毒等不良行为的人员；
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；
7、不符合招聘职位所需资格条件的人员；
8、有法律、法规规定不得聘用的人员。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2018年3月30日—2018年4月2日（9：00—12：00，14：30—17：00）。
（二）报名地点：高县国有资产经营管理有限责任公司（正大路，血浆站对面。电话：0831-5426888）。
（三）报名时应提供的资料和证件：
1、《高县国资公司公开招聘员工报名表》（见附件，以下简称“《报名表》”）。报名人员须仔细阅读本公告和《岗位表》，如实填写和提交本人有关信息；《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。报名人员应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。因错报、误报或瞒报造成的一切后果，由本人负责。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。
2、本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件。
3、毕业证书原件和复印件。
4、有关执业资格证书原件和复印件。
5、近期免冠一寸照片3张。
6、有工作经历证明要求的岗位，由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。
（四）资格审查
报名开始即资格审查开始。根据报名人员填写的个人信息，对照招聘条件、所需资料等进行审查。
资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在公开招聘全过程中发现报名人员与招聘岗位及条件要求不相符的，取消其本次招聘资格。
（五）缴费
通过报名的考生，即须按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定缴纳笔试费50元。缴费成功者视为有效报考者。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
需笔试的岗位及笔试内容详见岗位表。笔试岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。未达到该比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。取消招聘岗位的报考人员，可另选择符合条件且未被取消的岗位重新报考，也可退费放弃本次招聘。笔试准考证发放时间为2018年4月6日（星期五）9：00－12：00、14：30－17：00，地点为报名处。笔试时间初定为2018年4月7日（星期六），时间地点详见笔试准考证。
（二）面试
笔试岗位：按照招考岗位招聘名额的3倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1:3比例的岗位，该岗位笔试的考生全部进入面试。
不笔试岗位：所有有效报考者，均进入面试。
所有岗位均须面试，面试为结构化面试。主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质等方面。
面试通知单发放时间为2018年4月13日（星期五）9：00－12：00、14：30－17：00，地点为报名处。面试时间初定为2018年4月14日（星期六），时间地点详见面试通知单。
(三)考试成绩计算
笔试岗位：考试成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
不笔试岗位：考试成绩＝面试成绩。
（四）特别说明
本着宁缺勿滥的原则，面试成绩低于65分以下者，不得进入下一招聘环节。
四、体检
体检人员根据岗位招聘名额，按考试成绩从高分到低分等额确定。若最后一名考试成绩相同，则依次按笔试成绩高优先、学历高优先、党员优先、年纪轻优先的顺序确定体检对象。
体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定，在指定医院进行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的指定医院进行。体检结论以复检结果为准。体检费用自理。
因体检或放弃出现的缺额，在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补。
五、考核公示
体检合格者进入考核公示程序，考核和公示同时进行。
考核主要包括考核考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实考生是否符合招聘岗位及条件要求，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核同时在中国三江人才网上公示5日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示期满无异议或反映的问题不影响招聘的，公司根据相关规定办理聘用手续。
因考核、公示或放弃产生的空缺岗位，在相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补。
六、聘用及工资待遇
经公示无异议者，依法签订劳动合同，约定试用期两个月，试用期按每人每月3000元标准发放工资。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
试用期满经考核合格后，其工资待遇参照《岗位表》执行，补发试用期工资差额。同时，对经县人才人事工作领导小组审定的急需紧缺专业优秀人才，除享受《岗位表》工资待遇外，另行按照相关文件规定享受待遇。
试用期满经考核不合格者，中止聘用关系，工资差额不再补发。试用期满考核不合格者，可由本人向公司申请，在双方协商一致的情况下，可按公司其他同类员工薪酬和岗位另行聘用。按国家有关规定缴纳基本社会保险。
试用期满考核不合格出现的缺额，由具体用人单位提出申请，经县国资公司商请县人社局同意后，可以从相同岗位报考者中根据考试成绩从高分到低分等额递补一次。
七、纪律要求
按照公正、公平、公开原则，对在本次招聘中，若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督电话：0831-5365487
八、特别提示
整个招聘过程中如有调整、补充等事项和有关环节公告，将会在中国三江人才网及时发布。因报考者不主动、不按要求登录该网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加任一环节，视为自动放弃，后果自负。
九、本公告由高县国有资产经营管理有限责任公司负责解释
咨询电话：0831-5426888
附件：1、高县国资公司2018年第二次公开招聘员工岗位表
高县国有资产经营有限责任公司
