一、门诊部
招聘岗位1：医生助理岗 24名
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、大专及以上学历。
2、医学相关专业。
3、能熟练操作计算机和使用办公软件，有医院工作经验者优先。
4、身心健康，责任心强，有团队协作及奉献精神。
工作职责：
1、遵守劳动纪律，具有主动服务意识。
2、熟悉门诊医生工作流程，掌握门诊HIS系统操作。
3、负责开诊前诊室的准备工作。（检查计算机、打印机、网络系统、叫号系统及显示屏工作是否正常，准备打印纸张，保证医生正常开诊）
4、负责维持诊室秩序，协助医生完成患者身份确认、电子病历录入和医嘱开具，打印病历和处方，并引导患者下一步就诊流程。
5、负责当诊结束后诊室整理工作。（核查当诊患者是否就诊完毕，按规定程序关闭叫号系统、计算机、电源，并记录工作量）
6、协助完成部门领导交给的其它各项工作。
招聘岗位2：便民门诊医师 2人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历。
2、临床医学专业或全科医学专业。
3、具有规培第一阶段合格证、具有主治医生及以上职称、有临床工作经验（尤其有儿科/妇产科工作经验）者优先。
4、具有执业医师资格证。
5、身心健康，责任心强，有团队协作及奉献精神。
工作职责：
1、承担便民门诊的日常出诊工作。
2、完成“微信自助开单”的快速审核。
3、关心体贴病员，态度和蔼，耐心地解答问题。
4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
5、协助安排病员就诊，保证医疗秩序井然。
二、超声科
招聘岗位：超声影像医师 2人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、硕士研究生及以上学历。
2、2018年应届毕业生。
3、有工作经历或有规培证者优先。
4、具有执业医师资格证（注册方向：影像医学级核医学、心内科（超声方向））。
三、急诊科
招聘岗位1：急诊儿科医师 3人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科规培二阶段毕业或硕士研究生及以上学历
2、儿科专业
3、2018年应届毕业生
4、具有从事儿科、急诊科专业工作经历
5、具有医师执业证及资格证
6、身体健康、工作责任心强、善于沟通、服从组织安排
工作职责：
从事急诊儿科临床医生工作。
招聘岗位2：急诊妇产科医师 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科规培二阶段毕业或硕士研究生及以上学历
2、妇产科专业
3、2018年应届毕业生
4、具有从事妇产科、急诊科专业工作经历
5、具有医师执业证及资格证
6、身体健康、工作责任心强、善于沟通、服从组织安排
工作职责：
从事急诊妇产科临床医生工作。
四、医学装备保障部
招聘岗位1：医疗设备维护维修岗 2人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、全日制本科或自考本科及以上学历。
2、临床工程、医用电子、生物医学工程（医疗电子）、电子信息工程、机电一体化、IT专业；从事过医疗设备的维修、采购和管理工作者优先。
3、年龄35岁以下。
4、奉献精神，团队合作意识强，吃苦耐劳、身体健康；工作踏实、诚实守信、认真细致、责任感强，具有良好的协调能力、沟通能力。
工作职责：
1、在医学装备保障部主任、副主任的总体领导下，在安全质控组组长的直接带领下，由设备类别主管指导，负责所辖区域医用设备、器材的维修、维护、和定期巡检工作。
2、全心全意为医疗工作服务，保证医疗器械的安全运行。
3、接到维修通知之后，及时赶到现场检修，尽可能在现场完成维修工作。送修设备完工后应立刻通知使用科室领取，并做好设备的取、送修记录。
4、及时完整的作好维修记录、巡回检修记录、并由科室报修人员签字认可。各项记录必须字迹工整，妥善保存。
5、查阅设备资料后应及时归还原处，保证资料的整洁、完整。
6、宣传和讲解医疗设备的使用、保养知识及安全注意事项。
7、严格遵守安全操作规程。爱护设备，爱护工具。
8、每日清扫维修场地，保持维修室的清洁整齐。
9、维修人员需严控自己负责区域内的设备维修费，做到费用清楚、明确。防止厂家出现误报故障信息、过度维修等不良维修情况的出现。
10、及时完成上级临时安排的其它工作。
招聘岗位2：技术评价员 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历。
2、医用生物工程、护理或临床医学、电子、计算机、管理等相关专业；熟练应用办公软件。
3、年龄35岁以下。
4、奉献精神，团队合作意识强，吃苦耐劳、身体健康；工作踏实、诚实守信、认真细致、责任感强，具有良好的协调能力、沟通能力。
工作职责：
1、在医学装备保障部主任、副主任的总体领导下，在技术评价组组长的直接带领下，负责全院耗材、设备物资采购前的技术评价工作（组织产品介绍、性能对比、功能需求调研等）。
2、了解现有设备使用情况，与安全质控组共同开展现有设备使用调研。
3、负责收集汇总全院每年年度设备购置计划。
4、及时完成上级领导交与的其它任务。
招聘岗位3：固定资产管理岗 2人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、全日制本科或自考本科及以上学历。
2、医用电子、电子信息工程、计算机、媒体传播设计策划、管理等相关专业；有一定资产、设备管理经验者优先。
3、年龄35岁以下。
4、奉献精神，团队合作意识强，吃苦耐劳、身体健康；工作踏实、诚实守信、认真细致、责任感强，具有良好的协调能力、沟通能力。
工作职责：
专业设备管理员：
在医学装备保障部主任、副主任的总体领导下，
1、负责专业设备验收系列工作。
2、负责专业验收资料中有关资料的收集、汇总工作。
3、负责专业设备的入库、维护发票、发票粘贴（附合同、入库单、验收单、在粘贴单上写清付款方式等内容）、设备卡片维护、发票明细的汇总工作。
4、尾款支付申请单（专业设备）科室签字、验收情况核实工作。
5、负责专业设备的数据查询、汇总工作。
6、协助设备主管完成研究院贵重专业设备仪器的使用情况统计工作。
7、参与完成年终全院固定资产清查系列相关工作。
8、完成医学装备保障部主任、副主任下达的其他任务和临时性工作。
非专业设备管理员：
在医学装备保障部主任、副主任的总体领导下，
1、负责非专业设备验收系列工作。
2、负责非专业验收资料中有关资料的收集、汇总工作。
3、负责非专业设备的入库、维护发票、发票粘贴（附合同、入库单、验收单、在粘贴单上写清付款方式等内容）、设备卡片维护、发票明细的汇总工作。
4、尾款支付申请单（非专业设备）科室签字、验收情况核实工作。
5、负责非专业设备的数据查询、汇总工作。
6、参与完成年终全院固定资产清查系列相关工作。
7、完成医学装备保障部主任、副主任下达的其他任务和临时性工作。
招聘岗位4：库房管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、全日制本科或自考本科及以上学历。
2、物流管理、电子信息工程、计算机、管理等相关专业；有一定物流管理经验者优先。
3、年龄35岁以下。
4、奉献精神，团队合作意识强，吃苦耐劳、身体健康；工作踏实、诚实守信、认真细致、责任感强，具有良好的协调能力、沟通能力。
工作职责：
验收、入库岗位：
1、根据每月库房申领计划，负责全院所有库房物资（包括卫生耗材、供应室、高值耗材，试剂耗材、非医疗耗材、非固定资产等）的验收工作，并做好相关记录。
2、根据送货清单对物资进行入库，并对今后条码管理物资进行贴码，做到账、物、码三者一致。
3、每月对入库单据进行发票诚实守信、维护工作，保证发票的准确性。
4、负责每月发票粘贴、汇总、电子清单工作。
5、负责上述库房的数据查询工作。
6、做好每月和年终库房盘点、报废等工作。
7、完成医学装备保障部主任、副主任下达的其他任务和临时性工作。
出库、发放岗位：
1、根据临床申领计划，负责全院所有库房物资（包括卫生耗材、供应室、高值耗材，试剂耗材、非医疗耗材、非固定资产等）的发放工作，并做好相关记录。
2、根据每周物资的发放情况，做好物资出库工作，并做好相关记录。
3、根据每周科室领用量，合理进行每周的物资申领，做到“计划采购，合理供应”。
4、负责上述库房的安全和管理，做好防火、防盗、防潮等安全措施。对库房物资做好整理、分类摆放等管理工作。
5、做好每月和年终库房盘点、报废等工作。
6、做好上述库房应急物资的检查记录工作、消毒执行记录工作、库房整改记录工作等。
7、负责上述库房的数据查询工作。
8、完成医学装备保障部主任、副主任下达的其他任务和临时性工作。
五、小儿呼吸免疫科
招聘岗位：支气管镜室医技人员 1 名
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、本科及以上学历。
2、医疗技术专业。
3、有支气管镜室工作经验或有支气管镜进修培训经历者优先。
4、取得大学英语六级合格证者优先。
工作职责
辅助医生进行儿童支气管镜诊疗工作，协助完成患儿术前准备、治疗时术中
协助及术后报告分发工作，维护支气管镜室相关设备，整理相关文件、资
料，协助进行支气管镜室进修医护人员管理。
六、病理科
招聘岗位1：病理诊断医师 2人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、博士研究生学历。
2、临床病理专业。
3、已获得医师资格证，已完成规范化住院医师培训，已获得规范化住院医师培训资格证。
4、中级及以上职称者优先考虑。
工作职责：
临床病理诊断。
招聘岗位2：病理技术岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历。
2、临床医学及相关专业。
工作职责：
病理技术相关工作。
七、医务部
招聘岗位1：质控办工作人员 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历。
2、临床医学专业。
3、有临床工作经验，有医务管理或医疗质控工作经验者优先。
工作职责：
从事医疗质量控制工作，落实各种医疗核心制度和诊疗常规和规范的实施执行，落实基础、环节、终末质量管理。
招聘岗位2：办公室工作人员 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历。
2、医学相关专业。
3、有医务管理工作经验者优先。
工作职责：
负责医务部办公室会诊工作以及承担一部分专项事务性工作，包括：卫生应急组织管理、义诊、对口支援、双向转诊等。
八、保卫部
招聘岗位1：消防安全管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历或建（构）筑物消防员中级及以上
2、有消防维护保养或大型企事业单位消防管理经验5年以上者优先
工作职责：
1、在保卫部主任及副主任的领导下开展消防安全管理工作。
2、每月至少组织1次消防安全检查，并将检查结果做好记录并上报。
3、拟定消防工作计划，总结消防工作。组织落实《中华人民共和国消
防法》，全面负责医院消防管理工作。
4、负责做好全院的消防宣传和员工培训工作。
5、每季度进行一次消防检查，发现隐患及时整改，协助各科室制定消
防措施。
6、对全院的消防器材作好登记，落实保管责任，根据需要做出计划，
更换和购置消防器材，确保消防器材及消防系统完好适用。
7、根据医院的实际情况制定防火疏散预案并组织防火演练。
8、负责作好医院的防雷检测工作。
9、配合公安消防部门落实消防工作责任制。
10、负责建立健全防火档案，做好消防工作记录。
11、与治安工作一道完成全院的《治安防火责任书》的签订。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
招聘岗位2：公共安全管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历
2、公安类、法律类相关专业
3、警校毕业生、转业军人优先
工作职责：
1、在保卫部主任及副主任的领导下开展公共安全管理工作。
2、每天至少1次带队对全院治安进行检查。对应急处突队和院卫队工作
进行监督、指导，不得少于4小时。
3、每月和法定节假日需带队对全院公共安全工作进行大检查，制定整改
措施，并将检查结果上报。
4、全面负责医院的治安，协助配合公安机关查处各类案件和对犯罪现场
的保护工作，处理调解一般性的治安纠纷。
5、对全院各科室存放的贵重物资、危险物品要做好登记，掌握其数量、
种类及具体的保管情况。
6、对全院外包员工（不属于人力资源部管辖的）应做好登记工作，掌握
其身份、住址和现实表现等情况。
7、在医院内可能受到人身伤害的员工，积极采取措施给予保护。
8、应对医院的治安形势做出分析，防止各类案件的发生，做好安全防范
措施。
9、协助各科作好弃婴处理工作。
10、负责医院的空间秩序和门前秩序。
11、帮助、教育有违法行为的职工，在院内开展法制宣传工作和治安防
范的知识培训。
12、协助消防口与各业务科室签订《治安防火责任书》，做好各项工作
记录，存档备查。
13、负责队员的招聘和管理工作。
14、完成上级领导交办的其他工作。
招聘岗位3：医患纠纷管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历
2、公安类、法律类相关专业
3、有大型医院处理医疗纠纷经验者优先
工作职责：
1、在保卫部主任的领导下开展纠纷处置管理工作。
2、制定各类医患纠纷的处置流程和制度。
3、培训、指导保卫队员对医患纠纷进行初步处置，防控纠纷升级。
4、对医疗方面产生的纠纷，积极协助医务部协调处理。
5、在纠纷处置过程中，科学配备安保力量，全力保障医务人员的人身安全。
6、必要时，积极协调辖区派出所民警介入纠纷。
7、对处置后的医患纠纷进行安全分析并存档。
8、协助管理打击“号串串”、“医串串”。
9、协助警方进行司法鉴定（如强奸、骨龄检测）等事务。
10、负责院内弃婴的处置工作。
11、医院患者就诊高峰时段需维护好医院正常的就医秩序。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
招聘岗位4：综合管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历
2、管理类相关专业
3、能熟练使用office软件办公，有三甲医院管理工作经历者优先
工作职责：
1、在保卫部主任及副主任的领导下开展综合管理工作。
2、定期对科室的消防、治安工作落实状况进行督导。
3、积极配合公安机关、城管、医务部处理治安问题、“医闹”、“医
托”等事件。
4、做好科室固定资产管理，公务车辆预约等信息工作。
5、协助主任抓好保安队伍管理，督导保安队伍进行日常训练。
6、对医院内发生的事故案件，积极协助主任及有关部门做好事件的处
理工作。
7、协助主任做好院内大型活动、集会的保卫工作及突发事件处置工
作。
8、协助“劳务派遣公司”处理劳务派遣人员入职离职手续、工资发
放、保险购买手续、解决劳务纠纷等问题。
9、与医院其它科室保持联络，信息畅通，做好沟通协调和宣传推广工
作。
10、起草、归档部门的各类报告，做好各类材料的收集和归档工作。
11、协助其他科室完成医院安全、消防检查督导工作。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
招聘岗位5：交通管理岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件：
1、本科及以上学历
2、管理类、财会类、信息类相关专业
3、能熟练使用office软件办公，有三甲医院管理工作经历者优先
4、有现代化大型停车场管理经验者优先
工作职责：
1、在部门主任及副主任的领导下，对院内交通和停车场进行管理。
2、负责所有车场人员的培训、考核工作。
3、完成停车场收费系统及收费班、巡逻班的队伍管理工作。
4、保障医院院内及停车场进出口交通有序畅通。
5、负责停车场车辆安全的管理。
6、负责停车场车辆擦挂及车辆丢失后的保险赔付业务联系。
7、负责全院收费岗亭设备的维保工作。
8、服从上级领导的安排、指挥与调度，文明值勤，礼貌服务。
9、协助门诊进口收费人员指引车辆的疏导。
10、对停车场内擦挂车辆进行分析并做好登记，逐级上报。
11、对各个岗位进行每日的巡查。
12、对车场流程进行改进。
13、遇上突发事件应积极与控制中心做好联动工作。
14、车辆进场高峰期间在门诊进口协助收费员封场并做好相关解释工
作。
15、熟悉停车场分布情况和守车员的基本情况。
16、完成领导交办的相关工作。
17、完成上级领导交办的其它工作。
九、医保部
招聘岗位：数据统计分析岗 1人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、硕士研究生及以上学历
2、财会、卫生统计学等相关专业
3、具备良好的思想道德品质、良好的职业道德素养、踏实认真的工作态度
4、计算机应用能力强，熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件，熟悉卫生
统计类专业软件
5、身心健康、热爱工作
工作职责
1、负责分析医院每月医保相关数据，提供各科室医保扣款分析。
2、根据以往数据做好临床科室总控金额分配方案。
3、定期到医保咨询窗口学习相关政策。
4、完成各级领导交办的其他相关工作。
十、招聘部门：公共事业发展部
招聘岗位1：远程医学管理岗（1名）
招聘岗位2：联盟医院管理岗（1名）
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、硕士研究生及以上学历。
2、医学、管理学、计算机或教育学等相关专业。
3、熟悉办公软件操作，具有较强的学习能力和良好的文字功底。
4、有工作和相关培训经历经验优先。
5、有相关资格证书优先。
6、工作积极主动，团队协作能力强，沟通能力良好。
工作职责
1、远程医学管理岗
负责远程课程开发、远程会诊及远程业务数据整理及分析等工作。
2、联盟医院管理岗
负责联盟医院相关工作。
十一、妇产科
招聘岗位：妇产科ICU医师
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、2018年应届毕业生。
2、硕士研究生及以上学历。
3、重症医学专业或者重症相关专业者优先。
4、有规范化培训经历，有规范化培训证书。
工作职责
1、在科主任领导下，负责管理科室病人，对所管病人全面负责，随时了解
观察病人病情变化，并及时向上级医师汇报，提出初步诊治意见，严防差错
事故。
2、具有各种医疗文书书写能力，并在规定的时间内完成，要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通畅、完整准确。
3、全面系统掌握重症医学基础理论及专业知识，并具备急救应变技术和操作能力。
4、熟悉各项基本操作，如：心肺复苏、氧管插管、动静脉插管术等，熟练掌握各种重要仪器操作常规，如：呼吸机、除颤器、床边监测仪等；并对仪器加以爱护使用，妥善保管。
5、参加科室值班、会诊、出诊工作。
6、完成科室医、教、研工作。
十二、麻醉科
招聘岗位：麻醉医师 4人
（请严格按照应聘部门和岗位选择和填写）
招聘条件
1、硕士研究生及以上学历。
2、临床医学及相关专业。
3、必备医师资格证书，有规范化培训经历，有规范化培训证书（报道前取
得规范化培训证书）。
工作职责
1、认真执行医院和科室各项规章制度和技术操作常规，在上级医师指导下
完成病员的麻醉操作。
2、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故及其他重要问题时，应及时处理并向上级医师和科主任汇报。
3、承担麻醉复苏室等相关工作。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、担任科室教学、科研工作。
招聘程序及方式
由医院择优聘用，签订医院聘用协议。
报名时间及方式
1、报名时间：即日起至2018年4月1日截止。
2、报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，网址：http://www.motherchildren.com/list-1344-1.html。不接收现场纸质版简历投递。
注意事项
五名时间截止后会进入简历筛选阶段，过期投递简历和不按要求填写应聘信息的属于不合格简历，不纳入到简历筛选流程。我们将在报名时间截止后的30个工作日内以电话或短信通知进入面试或笔试的应聘者，请各位保持手机畅通。最终招聘结果请于医院官网人力资源部部门动态查看。
