为进一步实施人才强区战略和吸引教育人才，加大攀西战略资源创新开发和人才资源储备，为我区转型升级发展提供人才支撑，根据《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(川人社发[2017]24号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发[2011]36号)等相关文件要求，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区拟2018年直接考核招聘中小学教师21名，此公告在攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)发布。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过双向选择、直接考核的方式，经体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。

二、招聘名额及专业

根据工作需要，经区委、区政府研究决定，仁和区2018年需直接考核招聘专业教师21名。

招聘专业及岗位数量：

大河中学高中：语文2人、数学1人、政治2人、历史2人、地理1人;

大河中学初中：语文1人、数学2人、英语1人、地理1人;

四川思源实验学校：语文1人、数学1人、英语1人、音乐1人、体育1人、美术1人;

东风小学：音乐1人、英语1人。

三、招聘范围及报考条件

(一)招聘范围：2018年高校应届本科(学士学位)及以上学历毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2018年高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书。

(二)报考条件：

1.本科生年龄30周岁及以下(即1987年2 月25日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年2 月 25日以后出生)。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：

(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;

(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以上;

(3)大学期间担任学院及以上学生干部;

(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。