成都地铁运营有限公司成立于2010年5月，是成都轨道交通集团有限公司的全资子公司，承担成都市城市轨道交通运营管理工作。自2010年9月，成都地铁1号线一期工程开通试运营以来，相继开通了2号线西延线、2号线东延线、1号线南延线、4号线一期、3号线一期、4号线二期及10号线一期，目前，运营里程达140公里。年内，还将开通成都地铁首条环线7号线，地铁运营里程将达到179公里。公司下设11个生产中心，2个生产辅助中心及11个职能部门。现有员工10000余人，平均年龄26岁。公司本着“秉持真诚、服务大众”的理念，坚持系统化思考、规范化管理、标准化作业、人性化关怀的工作思路，以持续为乘客提供优质有序、安全准点的运营服务为目标，致力成为国内一流的轨道交通运营商。
根据成都轨道集团推进深化改革发展和实施“三个跨越”战略目标任务的总体安排，成都地铁运营事业现急需大批熟悉轨道交通行车、客运及设备、安全管理等相关工作的专业人才。公司决定面向全国公开招聘部分中层管理人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及职数
1.成都地铁运营有限公司副总工程师2-4名；
2.成都地铁运营有限公司客运管理部门正副职各3-5名。
二、报名时间
即日起至2017年12月8日17:00
三、岗位职责及任职条件
（一）通用条件 
1.政治立场坚定，坚决维护党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚决执行成都市委、市政府的决定，以及市国资委、集团公司及运营公司部署。
2.牢固树立“四个意识”和“四个自信”，忠诚干净担当，遵纪守法，公道正派，诚信廉洁，团结合作，职业素养好，能起到示范引领作用，有强烈的事业心和责任感。
3.工作业绩突出，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、决策判断能力、组织协调能力、解决实际问题能力、学习创新能力，具有较高的专业水平和业务能力。
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.特别优秀者，在年龄和学历上可适当放宽。
（二）专业条件
本次招聘岗位主要职责及所需专业（业务）能力要求见附件。
（三）其他要求
有下列情形之一者，不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政纪处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招募流程
本次招聘流程：网上报名→资格审查→综合测评→考察与体检→公示与聘用。
五、薪酬待遇
（一）薪酬福利：提供不低于市场水平的薪酬待遇及完善的福利体系。除按照国家相关规定缴纳六险一金外，公司为员工建立了企业年金计划、补充医疗保险、员工互助金计划，以及年度健康体检和咨询等服务，为员工提供多支柱的养老和医疗保障体系，鼓励员工长期服务。
（二）个人发展：轨道交通是改变城市发展格局的伟大事业，成都轨道集团始终践行“让出行更快捷，让成都更繁荣”的企业使命，以“务实创新、落地生根”的企业精神推动轨道交通加速成网。目前，成都轨道集团围绕“2022年地铁开通运营600公里”和实现“三个跨越”战略目标不断发展壮大，成都地铁即将正式迈向线网化运营，公司可以为员工提供广阔的个人职业发展空间和长远的职业生涯计划，欢迎您加入我们为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献智慧和力量。
六、报名方式
符合招聘条件的人员请下载填写《成都地铁运营有限公司职位申请表》（详见附表1），发送至成都地铁运营公司党委专用邮箱：dangwei@cdmtr.net，邮件主题为“招聘岗位+姓名”。
七、注意事项
    本次招聘将根据报名情况适时开展招聘甄选程序，并确定录用人员。请各位应聘者随时关注公司官网发布的相关通知信息，并保持联系方式畅通。
 

成都地铁运营有限公司职位申请表.doc