2017年成都龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员公告（招聘12人）

2017-10-19来源：本站采编

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2017年成都龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员公告（招聘12人）

为深入实施人才强区战略，加快建设“中国制造示范区、现代生活品质城”提供强有力的医疗卫生人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘事业身份优秀骨干医务人员12名，现将有关事项公告如下：

一、引才条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需专业知识或技能；

2．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

3．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定；

4．具有副主任医师或技师技术职称，年龄在42周岁以下（1975年10月1日以后出生），妇产、儿科专业可放宽至中级职称或取得省级住院医师规范化培训合格证，年龄放宽到45周岁以下（1972年10月1日以后出生）；

5．具有主任医师或技师技术职称，年龄在46周岁以下（1971年10月1日以后出生）；

6．除上述引才条件，特别优秀的紧缺急需岗位（妇产、儿科）人才、学术技术带头人、重点（学科）专科负责人、科室管理型人才等，经招聘领导小组研究同意，可适当放宽招聘条件；

7．符合招聘岗位确定的其他条件（详见岗位需求表）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

2．曾被开除公职的；

3．有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．本区机关事业单位正式在编人员；

6．有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

二、引才岗位

需求单位	需求人数	岗位名称	需求专业	招聘条件
区第一人民医院（四川大学华西医院龙泉医院）	5	临床医师、中医师、检验技师	临床医学各专业及中医学（中医外科方向）、医学检验，其中临床医学重点引进以下方向：重症医学、医学影像学（超声方向）、呼吸内科、心血管内科、普通外科、神经外科、心脏外科、胸外科、骨科、妇产科、眼科	①具有本科及以上学历；②具有副高及以上职称；③具有地级市三甲医院工作经历。
区妇幼保健院	3	妇产科医师、儿科医师、检验技师	临床医学（限儿科、新生儿、妇产科方向）、儿科学、妇产科学、医学检验	①具有本科及以上学历；②具有副高及以上职称，妇产科、儿科可放宽至中级职称或取得省级住院医师规范化培训合格证。
区中医医院	2	神经外科医师	临床医学（神经外科方向）	①具有本科及以上学历；②具有副高及以上职称；③具有三甲医院工作经历。
区中医医院	2	I CU、急诊医师	临床医学	①具有本科及以上学历；②具有副高及以上职称；③具有二甲及以上综合医院ICU、急诊科工作经历。
区第二人民医院	2	临床医师、中医师、针灸推拿医师	临床医学（外科、儿科、内科、妇产科方向）、中医学、针灸推拿学	①具有本科及以上学历；②具有副高及以上职称，妇产科、儿科可放宽至中级职称或取得省级住院医师规范化培训合格证；③具有二级医院工作经历。
合计	12	备注：①各单位岗位专业打包，招聘人数不变；②各单位引进人才数量可根据报考情况统筹调配。

三、有关待遇

（一）身份编制。引进人才均解决事业编制。

（二）经济待遇。

1.已聘为正高职务，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供6万元安家补贴（每年考核后发放）；

2.已聘为副高职务的紧缺急需专业（影像、儿科、妇产科）人员，除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴（每年考核后发放）。

3.取得省级及以上《住院医师规范化培训合格证书》的紧缺急需专业（限妇产科、儿科）硕士研究生（3+2或3+3模式，即研究生毕业后参加两年或三年期规范化培训），除国家规定的工资福利待遇外，3年内每年提供5万元安家补贴（每年考核后发放）。

（三）职业发展。可优先给予科研配套综合保障、参加国际学术交流及进入科研工作站；在我区服务3年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。

（四）住房安排。引进人才由单位优先提供周转性住房。

四、报名

（一）报名方式

公开招聘优秀骨干医务人员采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

（二）报名程序

报考者网上下载并填报《成都市龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员报名资格审查表》，将本人身份证、学历学位证、资格证、注册证、规培证、职称证及工作经历证明等影像件一并发送至指定邮箱（lqwsjrs@163.com）。经网上报名初审合格者接通知后持本人相关证明材料在规定的时间到指定的地点进行现场报名和资格审核。

（三）报名时间

2017年10月20日-11月30日（节假日除外）。根据报名情况，可适当延长报名时间，具体时间另行发布。

（四）报名要求

报名者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

五、招聘程序

（一）资格审查

由龙泉驿区卫计局、人社局负责对报考人员资格审查表及相关证书材料进行复审，经资格复审合格者方可参加考核。

（二）考核

1．考核方式

本次公开招聘优秀骨干医务人员采用面试考核和技能考核相结合的方式进行。

2．考核计分

面试考核和技能考核分别实行百分制；最终总成绩=面试考核成绩×50%+技能考核成绩×50%。

3．考核内容

（1）面试考核内容：医学相关专业知识、理解分析问题能力、组织协调能力、医师职业道德水平等。

（2）技能考核内容：医疗基本功、医学专业技能等。

（三）确定进入体检人员

面试考核和技能考核单科成绩在60分以下者，视为考核不合格；单科考核过程中，考官同意聘用票数未过半者，视为考核不合格。考核合格者按岗位从高分到低分（若总成绩相同，按技能考核成绩排序）依次等额确定进入体检人员名单。

（四）体检和考察

1．进入体检人员由公开招聘领导小组组织在我区二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费由进入体检人员承担。初次体检不合格人员，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘领导小组指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2．因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

3．考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

（五）公示

对体检和考察合格的拟聘人员在龙泉驿区公众信息网进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（六）聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理聘用手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。引进人才一经聘用，在用人单位最低服务期限不低于6年。对未达到最低服务期限辞聘、调动等离职的人员，将按有关规定退回安家补贴。

六、纪律和监督

2017年公开招聘优秀骨干医务人员工作，区卫计局、人社局纪检监督人员作为领导小组成员全程参与管理监督。监督电话：028-69928681。

七、联系方式

咨询电话：028-69928683 、69928684

最新引才动态请关注官方网站：http://www.longquanyi.gov.cn/index.php?cid=2606（龙泉驿区公众信息网〈区卫计局〉）

微信公众号：龙泉卫计、龙泉驿人社

附件：2017年龙泉驿区公开招聘优秀骨干医务人员报名资格审查表

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