【导读】广元市人民政府办公室公开遴选文秘人员的公告为你提供以下公告内容，更详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群372576977，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)

四川人事考试网2017年8月9日快讯：

广元市人力资源和社会保障局  广元市人民政府办公室

关于公开遴选文秘人员的公告
 
根据《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员人员实施办法（试行）》（广委办〔2016〕38号）有关规定，结合市人民政府办公室工作需要，决定公开遴选5名文秘人员，现公告如下（本公告同时在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn，四川人事考试网www.scpta.gov.cn，广元市人力资源和社会保障网www.scgy.lss.gov.cn:8080，广元人事考试网www.gypta.gov.cn，广元人事人才网www.cbrcw.com发布）。

一、遴选职位（岗位）

本次计划公开遴选5名，其中公务员2名、事业单位工作人员3名。

（一）市人民政府办公室公务员2名；

（二）市人民政府应急指挥中心事业单位工作人员2名；

（三）市人民政府办公室信息技术中心事业单位工作人员1名。

二、遴选范围

符合本次遴选条件的广元市市级以下机关事业单位（不含市本级）和外市机关、事业单位（财政全额拨款）在编在岗工作人员。

三、遴选条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治素质、品行端正、群众公认、身体健康。

2.具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度。

3.具有三年以上工作经历且具有2年以上基层工作经历，其中报考公务员职位的还应具有2年以上公务员工作经历且具备公务员身份。

4.年龄不超过35周岁（1981年8月14日以后出生）。

5.符合回避有关规定。

6.法律法规、政策规定和遴选单位的主管部门（以下简称“主管部门”）规定的其他资格条件。

基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

年龄、工作经历等时间计算均截止报名第一日（2017年8月14日）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

2.受党纪政纪处分影响期未满的；

3.近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次的；

4.尚在新录（聘）用试用期（见习期）的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

6.法律法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2017年8月14日8:30至2017年8月18日18 :00（工作日内）。

2.报名材料：需提交本人身份证、学历(学位)证书原件以及复印件一份，所在工作单位出具的身份证明。网上下载并准确填写《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》（按照干部管理权限经所在单位和主管部门审核，注明“同意报考”并盖章），报名时须一并提交。

3.报名方式：现场报名或网上报名。不能到现场报名的，可先与广元市人民政府办公室人事科电话联系后，登录广元市人民政府门户网下载填报《广元市直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》，同时将其他报名材料一并扫描、打包发至邮箱361030158@qq.com。网上报名人员面试时须提供各项报名材料原件进行复核。

4.现场报名地点：市人民政府办公室人事科（联系人及方式，曾丽，3264633，13981209485）

5.资格审查：由市人民政府办公室人事科进行资格审查。

（二）考试

考试分笔试和面试。笔试、面试时间另行通知，由市人民政府办公室组织实施。

1.笔试

笔试测试政治理论、方针政策等，重点测试机关公文写作水平。遴选名额为1人的职位（岗位）笔试开考比例确定为1:3，遴选名额为2人的职位（岗位）笔试开考比例确定为1:2.5。达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位（岗位）遴选计划。对取消职位（岗位）的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位（岗位）。笔试成绩在广元市人民政府门户网站公告。

2.面试

根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序确定进入面试人选。面试人选与遴选职（岗）位比例一般为3:1。达不到规定比例的，经与市人力资源和社会保障局协商，可降低比例，但一般不低于2:1。

面试重点测试语言表达能力、综合应变能力以及职（岗）位所具备的相应素质。

面试成绩满分100分，设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn公告。

（三）考察

考察采取差额考察的办法，各职位（岗位）按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，确定为并列名次）的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人的职位（岗位），可适当降低差额考察比例。凡不能形成差额考察的职位（岗位），取消或调减遴选计划。

考察工作在市人民政府办公室党组领导下，由2名以上从事干部人事工作和熟悉公开遴选职位（岗位）相关业务的人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位（岗位）的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。市人民政府办公室党组根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。

（四）体检

体检由市人民政府办公室组织实施，按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

主管部门或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或放弃等原因导致的缺额，报经市人力资源社会保障局同意后可依次递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。

（五）公示和办理手续

体检合格的拟遴选人员名单在广元市人民政府门户网站www.cngy.gov.cn公示7天，接受群众和社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任（聘）用的，报市人力资源社会保障局审批备案后，按规定办理调动等手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

公务员遴选到事业单位的，原公务员身份不再保留。遴选对象现任职务（岗位）层次高于遴选职位（岗位）对应职务层次的，按遴选职位（岗位）对应职务层次任职（聘用），不保留原待遇。如遴选对象不服从安排，取消遴选资格。

五、其他事项

（一）本次公开遴选工作在市人民政府办公室党组领导下进行，市纪委派驻市人民政府办公室纪检组全程监督，市人民政府办公室设立监督小组，精心组织，周密安排，严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假等不正之风。凡违反干部人事纪律的，将按有关规定严肃查处。

（二）对遴选人员资格审查贯穿遴选工作全过程。在任何环节，一旦对遴选人员审查出不符合遴选要求或弄虚作假的，即取消资格。

六、本公告由市人民政府办公室和市人力资源社会保障局负责解释。各职位（岗位）的具体条件，由市人民政府办公室负责解释。

监督电话：

中共广元市纪委派驻市人民政府办公室纪检组0839—3269951

咨询电话：

市人力资源社会保障局公务员考录职位管理科 0839-3267026 3267528

市人力资源社会保障局事业单位人事管理科 0839-3263349

市人民政府办公室人事科 0839-3268317，3264633

 
附件：1.2017年广元市人民政府办公室公开遴选公务员职位情况表

广元市人力资源和社会保障局   广元市人民政府办公室

                            2017年8月8日