【导读】宜宾兴文县公开考调县师培中心教研员公告 为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群372576977，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。请根据自己的身份扫二维码加入公考微信群。群满可以加微信号：sc12306a(加后优先拉入公考群哟)

四川人事考试网2017年7月12快讯：

兴文县人力资源和社会保障局  

兴文县教育体育和文化广电局

关于公开考调县师培中心教研员的公告

 

兴文县教师培训与教学研究中心（含青少年校外活动中心）是政府全额拨款的具有独立法人资格的全民所有制事业单位，隶属县教体文广局主管，负责全县教师培训、教育教学研究、信息化建设、管理指导青少年学生课（校）外实践活动的部门。因工作需要，经上报县委编委同意，决定考调县教师培训与教学研究中心工作人员3名，相关事项公告如下。

    一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优选聘的原则。

二、选聘岗位及名额

本次共考调兴文县教师培训与教学研究中心教研员3名，其中信息技术教研员1名、中学语文教研员1名、中学物理教研员1名。

报考人数与选聘岗位名额之比应不低于3:1，若报考人数达不到开考比例，则取消相应招考岗位。

三、资格条件

（一）热爱祖国、拥护中国共产党、坚持四项基本原则、师德高尚、热爱教育工作；政治思想表现好、师德考评合格、无违法乱纪行为、身体健康，具备教师资格的县内外教育系统在编在岗教师。

（二）国民教育本科及以上学历（必须有所报考岗位专科及以上本专业全日制学历)，身体健康。年龄不超过35周岁，时间计算截至报名当日；有在公办学校6年及以上在编在岗工作经历，时间计算截至2017年8月31日。

“本专业全日制学习经历”要求：

    信息技术教研员：限计算机类、教育技术学、计算机科学教育、计算机教育、电子信息科学与技术，以及计算机科学与技术类、现代教育技术、网络工程、电子与计算机工程专业。

    中学语文教研员：限汉语言文学、汉语言、语文教育（学科类）专业。

中学物理教研员：限物理学、应用物理学、物理教育（学科类）专业。

（三）教书育人业绩突出，责任心强，能吃苦耐劳，有较高的教学业务水平和教科研能力，在学科教学、教育科研方面有一定成就，在县内外有一定知名度，并应同时符合下列至少两项条件（信息技术教研员应至少符合其中一项条件）： 

1．在各类教育教学评比活动（如基本功比赛、优质课评比等）中获县一等奖或市级以上奖次；或执教过县级及以上公开课；或指导相关学科教师在县级以上赛课中获奖；或指导学生活动荣获县一等奖或市级以上奖次。

2．课题成果（含教育科研论文）在市级交流或荣获县一等奖或市级以上奖次。

3．在正规教育刊物上发表相关专业文章1篇及以上；或参与教师用书（含教案）编写一万字以上。

4．曾获评县级及以上骨干教师或获得县级及以上党委、政府及主管部门荣誉表彰。

（四）具有较强的组织、协调、策划能力和语言表达、文字综合应用能力。

（五）能熟练应用现代教育技术、网络信息技术。

（六）各年年度考核结果应为“合格”及以上等次。

四、选聘程序及办法

（一）报名 

1.报名时间：2017年7月17 日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：兴文县教体文广局人事师训股

3.报名及资格审查：每人只能报考一个岗位。报名时交本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件1份，所在学校书面证明(应包含报考人参加工作时间、主要工作经历、现工作岗位及主要任教学科、是否在编在岗、在校表现等内容，校长明确签批是否同意报考、并签字盖章）、近6年（2011-2016年）年度考核结果证明材料、近期1寸正面免冠相片3张。经县级教育主管部门同意到其他学校交流锻炼的教师，符合报考条件的，应由所工作学校出具补充证明。

4.报名缴费。报名时缴笔试考务费100元，参加面试时缴面试考务费80元、微机操作考务费80元。

5.领准考证：2017年7月18日16:00—18:00在县教体文广局人事师训股领取。

（二）考试内容和方式

    1.中学语文、物理教研员岗位

    由笔试、面试和信息技术应用能力测试三部分组成，总成绩满分为100分。

（1）笔试:笔试范围包括教育及相关政策法规及教育教学理论、学科专业知识、计算机应用与维护基础理论等。

笔试试卷总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名参加面试和信息技术应用能力测试，入围末位名次并列的同时参加。个人笔试得分低于该科笔试平均分一半的不得进入面试。

（2）面试

分说课、答辩两个环节，单项满分均为100分。

说课:准备60分钟，现场说课15分钟。

答辩:面试者针对题干进行6分钟陈述，另用4分钟时间接受评委询问和答辩。

（3）信息技术应用能力测试

主要测试计算机应用及维护操作能力，满分100分。

总成绩=笔试得分×50%＋说课得分×20%＋学术答辩得分×25%+信息技术应用测试得分×5%

2.信息技术教研员：

笔试成绩占50%，操作应用能力测试占50%，总成绩满分为100分。

1.笔试:笔试范围包括教育及相关政策法规及教育教学理论、学科专业知识等。

    笔试试卷总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名参加操作应用能力测试，入围末位名次并列的一同参加面试。个人笔试得分低于该科平均分一半的不得进入面试。

2. 操作应用能力测试

主要测试计算机及网络信息技术应用操作、维护能力。

总成绩=笔试成绩×50%＋操作应用能力成绩×50%

（三）考试时间、地点

1.笔试

时间：2017年7月19日9：00—11：00

地点:见准考证 

2.面试和微机操作

面试时间：2017年7月21日8:00—18:00。

面试地点：见兴文教育信息网（www.xwjyxx.com）通知。

五、考察

    根据单岗位面试人员总成绩从高到低分别排序，按人数与聘用岗位名额2：1比例分别确定考察人选（属县外报考的人员需先参加体检，若体检不合格则依次递补考察人选），由县教体文广局组织考察，结合基层工作经历、业绩表现等进行综合评定。考察对象在民主测评中“基本满意”及以下等级得票率超过30%的取消拟流动资格。

六、聘任

领导小组根据总成绩及考察情况确定拟流动人员后,予以公示7天。公示期满，未发现影响任用问题的，按有关规定办理聘任手续。

县外报考人员获取拟聘资格的，应确保在拟聘名单公示结束后60天内按规定程序办理调动手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用资格，一切责任由考生自己承担。

七、聘用管理

拟流动人员试用期一年,根据有关规定，试聘用人员已评聘中级及以上职称的在新单位只保留任职资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满后继续聘用的，可再行竞聘相应职务岗位。试用期满考核合格的正式聘用,由县人社、教育部门按程序办理相关工作流动手续；试用期满考核不合格的，回原单位工作（原单位属县外的，由县教体文广局安排到县内农村学校工作）。

八、工作纪律与监督

本次公开选聘工作，由县纪检监察部门实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

本公告未尽事宜，根据工作进程临时通知；相关事项由考调工作领导组负责解释。后续相关信息，将在兴文教育信息网（www.xwjyxx.com）、“兴文微教育”微信公众平台等媒体发布。

监督电话：8825713  8826587   8833270

                             

2017年7月12日