【导读】遂宁市安居区人力资源和社会保障局关于2016年从大学生村官中公开招聘乡镇事业单位工作人员的公告 ，四川人事考试网为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或四川人事公招网（scrsgz）四川人事考试网（Vscrswv）或咨询公考备考答疑QQ群473290300 ，我们将及时为你提供免费的报考指南和更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。四川省招考信息请添加以下微信号：四川省公务员考试招考信息：sc12306c 教师招考信息：sc12306a四川省事业单位考试招考信息：sc12306b其他人事考试信息：sc12306，sichuan12306（可以添加对应微信，以便最快了解当地招考信息，加后优先拉入公考群哟)

根据《中共遂宁市委组织部、遂宁市人力资源和社会保障局关于转发<中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知>的通知》（遂组通〔2017〕15号）、《中共遂宁市委组织部关于下达从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员计划的通知》（遂组通〔2017〕22号）等文件精神，决定从我区大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员6名，现就有关事项公告如下（本公告同时在遂宁市安居区人民政府网站发布，在遂宁市安居区人民政府办公大楼和安居区劳动保障大楼公示栏张贴公告）：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象及名额

　　面向遂宁市安居区在岗大学生村官招聘6名乡镇事业单位工作人员，安排到乡镇学校工作。

　　（二）招聘条件

　　1.2007年以来全省统筹选聘、任满两个聘期、当选并担任村（社区）“两委”副职及以上职务满一届、近三年年度考核称职及以上、目前在岗的大学生村官（含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部）；

　　2.2007年以来全省统筹选聘、任满两个聘期、担任村（社区）“两委”副职及以上职务，近三年年度考核称职及以上的大学生村官，可以纳入招聘范围（含2007年全省统筹选聘到社区的大学生干部）。

　　聘期计算截止2016年12月31日。有下列情况之一者，不予报考：正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的；受党纪、政纪处分尚在处分期的；服务期间未经组织批准自行离职的；有法律、法规规定不得录用的其他情形。

　　（三）招聘方式

　　此次招聘优先从符合条件1的大学生村官中考核招聘，剩余名额从符合条件2的大学生村官中进行考试招聘。

　　二、报名及资格审查

　　本次招聘报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年4月17日-2017年4月21日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00），报名地点：区委组织部组织一股。未在规定时间内进行报名的，视为自动放弃，后果自负。

　　（一）报名要求

　　1.报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容。

　　2.报名时需提供本人资料：

　　①身份证(原件及复印件)；

　　②毕业（学历、学位）证书(原件及复印件)；

　　③选聘和续聘文件(原件及复印件)；

　　④聘用合同(原件及复印件)；

　　⑤任职文件或其他相关证明材料；

　　⑥近三年年度考核登记表(原件及复印件)；

　　⑦获奖文件或证书(原件及复印件)；

　　⑧《遂宁市安居区2016年从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员登记表》（一式四份）；

　　⑨本人近期2寸正面同底免冠彩色证件照片4张。

　　（二）资格审查

　　资格审查与报名同时进行，由区委组织部、区人力资源和社会保障局根据报名人员提供资料进行联合审查。报名者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度的，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　三、考核招聘

　　对符合招聘条件1的，采取考核招聘方式进行等额招聘。

　　四、考试招聘

　　对符合招聘条件2的，采取考试招聘方式进行，笔试科目委托区外采取入闱命制方式命题和制卷，区委组织部、区人社局统一组织。面试工作由区委组织部、区人社局邀请区外专家具体实施。笔试与面试成绩折合分合计低于60分的不予聘用。

　　考试成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩=（公共科目成绩+加分）×70%

　　考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%

　　以上成绩均保留两位小数。

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目。本次招聘笔试科目为公共科目一科，卷面满分100分，考试时间120分钟。

　　2.笔试范围。内容参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（2014年省人社厅发布）及中、省、市、区相关重点工作。

　　3.笔试时间和地点。笔试日期为2017年4月26日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。考试者必须同时携带准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的考试者，视作自动放弃，责任由本人自负。

　　4.成绩公布及查询。笔试成绩及时在遂宁市安居区人民政府网站上公布。因零分等特殊情况需要申请查分的，应于公布笔试成绩后三个工作日内在上班时间持本人身份证原件、准考证赴区人社局考试中心提交申请，查分结果由区人社局相关部门电话告知考生本人；查分情况有变的，将即时在遂宁市安居区人民政府网站公布。

　　（二）面试

　　1.确定进入面试人员。根据笔试总成绩排序，按照招聘岗位聘用名额与面试入闱人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试缺考或成绩为0分者不得进入面试），最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试。

　　2.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在遂宁市安居区人民政府网站发布《关于2016年从大学生村官中公开招聘乡镇事业单位工作人员进入面试人员名单及相关事宜的公告》。

　　3.面试方式。采用结构化面试方式。

　　4.面试日期：面试具体时间另行通知。

　　5.面试需知。参加面试人员与招聘岗位之比为3:1。如因缺考或自动放弃等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件按规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

　　（三）考试总成绩公布

　　面试结束后及时在遂宁市安居区人民政府网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试总成绩、面试成绩）、排名及进入体检人员名单（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次）。

　　（四）加分

　　1.服务年限：每服务满1年，加2分；西部志愿者转为大学生村官的同等计算服务年限；

　　2.年度考核：被评为市级、区级优秀等次的，每次分别另加1分、0.5分；

　　3.表彰表扬：聘期内受到中、省、市、区各级党委、政府表彰表扬的，每次分别另加3分、2分、1分、0.5分。因同一项工作受到不同层级表彰表扬的，不累计计算。

　　五、体检

　　（一）确定体检人员。符合考核招聘条件人员直接进入体检程序。对于参与考试招聘的人员，根据剩余招聘名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员。

　　（二）体检标准。体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　（三）体检时间和地点。体检工作由区委组织部、区人社局统一组织实施，在县级以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。

　　（四）复检及递补。招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知之日起3日内到区委组织部提出书面复查申请。复查只能进行一次，由区委组织部、区人社局组织到除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘空额，在实际参加面试的人员中，按照前述体检人员确定办法依次等额递补体检人员（递补人员按上述程序参加体检）。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　六、政审考察

　　区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，参照公务员考察程序组织考察，考察工作注重基层干部和群众评价，主要是通过民意测评、个别座谈、查阅档案等方法，对考察对象德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力、群众公认度和廉洁自律等情况，以及本人年龄、文化程度、主要社会关系、年度考核、获奖情况等进行全面了解。对考察不合格人员以及自动放弃出现的招聘空额，在实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示及聘用

　　政审考察合格人员由区委组织部、区人社局确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示期间接受社会监督和举报（举报电话：区委组织部0825-8663679；区人社局0825-8665378）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘空额，在实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，并组织完成体检、政审等。

　　公示结束，报经省委组织部同意后，将具体确定聘用人员工作岗位并签订聘用合同。按照《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通〔2016〕103号）文件规定，本次从大学生村官中经招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他区县或本区其他区级及以上机关事业单位。

　　八、纪律与监督

　　本次招聘工作在区纪委、监察局监督下进行，严格标准，严格条件，严格程序，阳光作业，确保公开公平公正，同时接受社会和群众监督。若出现歪曲事实、隐瞒真相、弄虚作假、欺上瞒下、责任心不强等违规违纪行为的，取消当事人招聘资格、连续两个招聘期不得招聘，严肃追究相关部门及其负责人责任。

　　九、其他事宜

　　（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由区人社局在遂宁市安居区人民政府网站上公告。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加各个环节的，责任自负。

　　（二）请报名者确保联系方式正确，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知区委组织部。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

　　本公告由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0825-8663679   0825-8665378

　　附件：遂宁市安居区2016年从大学生村官中招聘乡镇事业单位工作人员登记表

中共遂宁市安居区委组织部      遂宁市安居区人力资源和社会保障局

　　                                                                                                                    2017年4月11日