【导读】  西昌人力资源开发有限公司代西昌市广播电视台公开招聘广播电视专业技术人员简章|四川人事考试网  已经公布，四川人事考试网为你提供以下公告内容，更多详询请关注四川人事考试信息网微信(htgwy01)或咨询面试备考答疑QQ群604140891，我们将及时为你更新推送消息，公考面试咨询热线：028-84400955。加微信号：sc12306

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四川人事考试网2017年1月24最新快讯：

 

 根据西委办发〔2012〕116号《西昌市行政事业单位临聘人员管理暂行办法》和西人社临〔2016〕119号文件有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，现西昌市广播电视台委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘广播电视专业技术人员17名，现将相关事宜公告如下（本简章同时在西昌人力资源市场微信公众号、西昌人力资源网http://www.xcjob.gov.cn、西昌市广播电视台官网、西昌市广播电视台微信公众号、全景西昌手机APP、西昌人民广播电台都市阳光调频FM929、西昌市广播电视台同时发布）：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。

　　本次公开招聘的广播电视专业技术人员，是在西昌市广播电视台的管理、指挥和监督下，从事摄像、文职秘书、编辑、编导、平面设计、营销、策划、主持人、技术播出岗位工作。

　　（二）招聘名额

　　西昌市广播电视台本次共招聘17名专业技术人员。

　　（三）招聘对象

　　1、新媒体网络编辑：2名，大专及以上学历，新闻、传播、文学、编导、编辑相关专业毕业，具备1年以上相关工作经验。具有一定的新闻敏感性，熟悉网络传播的特点，具有优秀的采编和写作能力，具备专题报道及活动策划能力；熟悉相关视频编辑软件，能熟练使用基本办公软件和基础图片编辑软件；有较强的综合新闻评述能力。

　　2、平面设计：1名，大专及以上学历，平面设计、视频包装专业毕业，具备1年以上相关工作经验，能熟练掌握相关平面设计软件，熟悉动画软件操作。

　　3、文职秘书：1名。全日制大专及以上学历，中文及相关专业毕业，具备2年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，熟悉行政事务流程。具有较强的语言沟通能力、写作能力及工作协调能力。

　　4、电视编导：3名，全日制大专及以上学历，新闻学、广播电视编导相关专业毕业，具备1年以上相关工作经验，有较强的政治敏锐性，有较强的新闻写作能力、文字写作能力、组织协调能力。熟悉电视前期策划、拍摄，后期制作。

　　5、摄像： 3名，大专及以上学历，广播电视编导、摄像相关专业，具备1年以上相关工作经验，有较强的政治敏锐性，熟练使用专业摄像机。

　　6、主持人：1名，女性，全日制大专及以上学历，普通话一级乙等及以上，语言组织能力较强，具有较强的创新精神，有一定文稿创作基础。

　　7、活动策划：1名，大专及以上学历，专业不限，有较强文化活动项目策划能力及丰富实践工作经验。

　　8、后期编辑：1名，大专及以上学历，广播电视编导、后期制作、电视节目制作专业毕业，具备1年以上相关工作经验，能熟练操作编辑软件，具备编辑视频剪辑能力。

　　9、广告营销：3名，大专及以上学历，专业不限，具备2年以上相关工作经验，具有较强语言沟通能力，性格外向，能吃苦耐劳，女性优先。

　　10、技术播出：1名，大专及以上学历，专业不限，具备2年以上相关工作经验，熟悉广播电视设备维护与保养，有较强责任心、团队精神及组织纪律性。

　　未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。

　　（四）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，自愿从事广播电视工作，服从岗位调整安排。

　　3、年龄在22-35周岁（即1982年2月1日至1995年2月1日出生）。

　　4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　5、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　（五）凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、曾被用工单位辞退或者开除的。

　　4、道德败坏，有偷窃等不良行为的，有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　5、现役军人，在校学生。

　　6、及其他不适合从事岗位工作要求的情形。

　　二、报名

　　（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

　　（二）报名时间：2017年2月13日—2月15日。

　　上午8：30—12：00  下午14：30—17：30

　　（三）报名地点：西昌人力资源市场（西昌市胜利东路101号三楼代理部）。

  　　（四）报名手续和要求

　　1、报考者根据自身情况选择一个岗位进行报名，自行打印、如实填写《报名信息登记表》一份，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

　　2、本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。

　　3、毕业证、相关等级证原件及复印件一份。

　　4、岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

　　5、本人近期二寸免冠彩照2张（照片背面注明报考岗位和姓名）。

　　三、资格审查

　　资格审查由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格初审，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　四、考务费缴纳

　　考务费参照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定标准缴纳，其中：笔试考务费100元，在报名登记时缴纳；面试考务费80元，在领取《面试准考证》时缴纳。

　　五、开考比例及岗位调整

　　笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于2：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时在西昌人力资源网公告。

　　六、准考证领取

　　通过资格初审并缴费的报考者，凭本人有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证和委托书）领取准考证。

　　（一）时间：2017年2月16日下午14：30—17：30

　　（二）地点：西昌人力资源市场（西昌市胜利东路101号一楼招聘大厅）

　　（三）逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

　　七、考试

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方式，我单位全权委托西昌人力资源开发有限公司组织实施。考试总成绩按100分计算，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（一）笔试

　　1、笔试科目

　　笔试内容包括：基础题（占30%）和岗位专业必做题（占70%）。基础题参考《广播电视业务》、《广播电视综合知识》、《广播电视基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间定为2017年2月17日，具体时间和考试地点详见《准考证》。

　　3、笔试成绩公布

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。笔试成绩以阅卷工作完成后计时，48小时内通过西昌人力资源网和人才市场公示栏公布。

　　（二）面试

　　1、面试人员确定

　　笔试结束后，根据参考人员笔试成绩，文职秘书、活动策划、广告营销岗位的招聘名额,从高分到低分按4:1的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。新媒体网络编辑、平面设计、电视编导、摄像、主持人、后期编辑、技术播出岗位参加笔试人员均进入面试。

面试人员名单在西昌人力资源网和人才市场公示栏公布。

　　2、面试方式

　　文职秘书、活动策划、广告营销三个岗位面试采用结构化面试方式进行，即主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试，满分100分；新媒体网络编辑、平面设计、电视编导、摄像、主持人、后期编辑、技术播出七个岗位按专业面试，采用实际上机操作、出镜、实景拍摄形式面试，满分100分。

　　3、面试准考证的领取

　　进入面试的考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试准考证，同时缴纳面试考务费每人80元，具体领取时间、地点在西昌人力资源网通知。面试时间、地点见《面试准考证》。

　　4、面试成绩公布

　　面试成绩当场公布。

　　八、体检、考察

　　笔试、面试测评后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）因体检、考察不合格出现的缺额，可依次递补。

　　九、公示

　　拟聘用人员确定后，在西昌人力资源网上和人才市场公示栏公示。公示期为三天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　十、聘用及管理

　　（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

　　（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限3年。

　　（三）派遣人员的工资、福利待遇按各用工单位批文规定执行。

　　（四）派遣人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。

　　十一、福利待遇

　　目前，经市政府批准试用期3个月每人每月劳动报酬为1800元（人员月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金）；试用期满，经考核合格每人每月劳动报酬为1800元（人员月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金）+绩效工资（绩效工资视工作业绩考核发放）。

　　十二、纪律监督与回避

　　招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　为确保招考工作顺利进行，维护招考的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。 

　　咨询电话：

　　西昌人力资源市场（办公室）          0834- 6966004

　　西昌人力资源市场（代理部）          0834- 6966012

　　十三、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　3、本次招考有关岗位调整、成绩、资格复审、面试、体检、招聘前公示等事项在西昌人力资源网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看西昌人力资源网的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　十四、本公告由西昌人力资源开发有限公司负责解释。

西昌人力资源开发有限公司

2017年1月24日