一、公司简介
中国人民财产保险股份有限公司的前身是中国人民保险公司，成立于1949年，与共和国同龄。自2003年香港上市以来，中国人保财险发展迅速，是目前国内最大的财产保险公司，2010年进入“世界500强”公司。强大的市场及品牌优势使中国人保财险成为08年北京奥运会、10年世博会和亚运会的保险唯一合作伙伴。2015年，中国人民保险以年营业收入570.5亿美元位列“世界500强”第174位，较2014年大幅跌升34位。
  中国人保财险四川省分公司国际业务营业部是人保财险四川省分公司唯一直属的经营机构，也是四川省人保财险对外服务的重要窗口，主营各类车辆保险、财产保险、责任保险、意外伤害保险、健康保险、信用保证保险、货运保险业务。
国际业务营业部（以下简称国际部）是一支年轻、专业技术强的保险专家团队，平均年龄仅31岁。国际部是四川省内最早开办出口货物运输保险的业务部门，30年的专业化经营使国际部拥有一支高素质、经验丰富的专业水险团队，市场份额一直居成都市前茅。财产险上，国际部财险团队长期为大型国有公司和重点工程项目提供保险服务，先后承保了彭州乙烯、成都地铁、水电站、高速公路、机场、酒店、大型企事业单位等重点项目。国际部车险团队坚持发展精品化模式，主要通过与40余家4S站建立业务合作关系，承保20-2000万为主的非营业和家庭自用轿车，构建了完善的保险事故车辆维修服务网络。三十年来，国际部笃守信誉、一诺千金、立足成都、放眼全国，有力地支持了我省经济发展，为四川地方经济的发展做出了积极贡献。

二、人力资源政策
1．职业发展
国际部注重员工的发展和培养，为应届毕业生制定为期两年的新员工成长计划，实习过程中提供轮岗机会，为新员工构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行职业发展，建立包括业务骨干、后备人才梯队在内的公司内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与公司的发展进行有效地结合。
2．培训教育
国际部依据公司发展以及员工个人职业发展的需要，除了公司内部组织的培训外，公司定期选派员工进行外部（国内、国外）的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
3．薪酬福利
依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争力的薪酬奖金。同时提供完善的员工福利，包括社会保险、住房公积金、个人办公通讯补贴、交通补贴、年休假补贴、工作餐、年度体检、节日礼品、生日福利、生病慰问、补充养老保险、补充医疗保险以及更多我们持续完善、提升的福利。

三、招聘需求
招聘岗位：信息技术岗
岗位职责：通过开展设备、系统的运维管理、数据的分析及监控等工作，为公司核心业务系统及设备运行、业务分析、软件及网站开发等提供专业技术保证，保障和支撑公司业务的高速发展。
招聘要求：
1．计算机、信息计划相关专业，大学本科及以上学历；
2．较好的沟通能力及解决问题的能力；
3．较强的责任心，注重团队协作；
4．熟练操作word\excel\ppt等office办公软件；
5．能独立驾驶车辆。

四、 招聘程序
1.简历收集→2.简历筛选→3.组织统一笔试→4.组织面试→5.背景调查→6.体检→7.录用

五、 报名方法
邮件简历投递至下述邮箱liuziting@sic.picc.com.cn
1．截止时间2016年12月10日24：00点
2．原则上在简历投递截止后10个工作日左右，通知筛选合格者及笔试相关事宜，请在此期间保持通讯畅通。更多招考信息请关注四川人事考试网微信公众号：htgwy01；或咨询QQ：385189031

六、 联系方式
地址：成都市东御街57号人保大厦
邮编：610016
E-mail：liuziting@sic.picc.com.cn
联系人：刘女士
联系电话： (028)86717562

七、 相关说明
1．应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其应聘资格。
2．经审核符合条件者，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。
3．公司有权根据报名情况，取消或中止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

人保财险四川省分公司国际业务营业部 
二○一六年十一月三十日

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