现场招聘活动时间：2016年11月25日（周五）9:00-21：00。

现场招聘活动地点：电子科技大学清水河校区（成都市高新西区西源大道2006号）品学楼B111教室。

为推动实施创新驱动发展战略，立足遂宁经济社会发展需要，加快急需紧缺人才引进和战略储备，经研究，决定面向全国引进一批紧贴我市发展需要的高层次人才及急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1.本次全市事业单位计划引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才（计算机相关专业）4名。具体招录计划详见（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

3．具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4．身体健康。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名

1．曾受过司法机关刑事处罚的。

2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3．尚未解除党纪、政纪处分的。

4．曾被开除公职、被辞退的。

5. 违反有关规定不能正常履职的。

三、引进方式和程序

（一）报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1．网上报名

（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，时间截止2016年11月24日下午18：00。

（2）报名方式：报考者登陆遂宁市人力资源和社会保障局网站（rsj.scsn.gov.cn/），认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》，将填好的《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（1寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材料 (含本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料，工作证明等材料，海外留学生还应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，高校应届毕业生必须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明等，下同)以电子文档形式发送至招聘单位指定的邮箱（邮箱号详见《需求计划表》）。

2．现场报名：

（1）电子科技大学清水河校区（成都市高新西区西源大道2006号）

报名时间：2016年11月25日9:00-12:00

报名地点：电子科技大学清水河校区（成都市高新西区西源大道2006号）品学楼B111教室。

报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、工作证明，以及经学校审核加章的报名推荐表、学历学位和工作证明材料。现场登记意向并填写《四川省遂宁市面向全国引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》。

（二）资格审查

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

1．网上报名资格审查

（1）资格初审：由各招聘单位具体实施，并及时反馈审查意见。报名人员应及时登录邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报其他岗位。资格初审不合格的，可于本次报名时间截止前改报其他岗位。

（2）资格复审：于考核时现场进行。初审合格者须在考核时当场出示网络报名时提交的报名材料原件和复印件一式一份，由考核组织方进行资格复审。

2．现场报名资格审查

各招聘单位实施资格审查。

人社部门对报考人员进行资格确认。

（三）考核

1．考核方式：主要采用结构化面试、实际技能操作测试等方式进行（各岗位具体考核方式以考核通知书为准）。

2．考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

3．考核时间和地点：

网络报名资格审查合格人员，由用人单位通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点；现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。

4．考核实施：

招聘岗位由市人社局统一组织，用人单位及主管部门组成考核小组，集中实施考核。

考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。

各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在本次考核中没有合适人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。

（四）体检、政审考察和公示

招聘岗位由人社部门根据考核情况确定体检和政审考察人员，并在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公布。对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

体检和政审考察合格的拟聘用的事业单位人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

（五）聘用

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市事业单位现行政策执行。

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期（服务期内不得办理流动手续），并实行12个月的试用期，试用期内或试用期满考核不合格的，取消其录（聘）用资格。

聘用人员为应届毕业生的，须于2017年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与事业单位办理正式聘用手续。

四、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

五、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考者报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

六、组织管理

本次公开引进事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才工作由遂宁市人力资源和社会保障局具体组织实施。本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：遂宁市人力资源和社会保障局人事教育科0825-5863196

附件：
1.四川省遂宁市“遂州英才”招揽行动——招聘单位基本信息一览表
2.四川省遂宁市“遂州英才”招揽行动——面向全国引进事业单位高层次人才及事业单位急需紧缺专业技术人才需求计划表
3.四川省遂宁市面向全国引进事业单位高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表

遂宁市人力资源和社会保障局
2016年11月14日

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