宣汉县人力资源和社会保障局
宣汉县卫生和计划生育局
关于县级卫生计生事业单位公开考核选调
工作人员的公告
因工作需要，县级卫生计生事业单位拟公开考核选调20名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位和名额
管理岗位16名：县卫生计生健康教育促进中心管理岗位 6名、县流动人口计划生育管理服务中心管理岗位8名、县计划生育药品器械管理服务中心管理岗位2名。
专业技术岗位4名：东乡镇社区卫生服务中心专业技术岗位4名。
二、选调人员条件
1．我县各乡镇卫生计生单位在编在岗正式职工，试用期内、按政策规定在服务期内的人员不得报考。
2．思想政治素质好，身体健康，能正常履行工作岗位职责。
3．近三年年度考核均为合格及以上等次。
4．工作年限满6周年及以上（2010年6月6以前参加工作）。
5．报考专业技术岗位的须具有专业技术职务。
三、选调程序
（一）报名时间和资格审查
1．报名时间：2016年6月6日（8:30—18:00）。
2．报名地点：县人力资源市场。联系电话：5233026。
3．资格审查。报名时持《宣汉县卫生和计划生育局公开考核选调卫生计生工作人员报名表》、毕业证、身份证、专业技术职务资格证，以及近3年工作年度考核证明、相关资质证明等原件和近期免冠一寸彩色照片2张到报名点报名。报考人员只选择报考岗位（管理岗位或专业技术岗位），不选择工作单位。经资格审查合格者，通知参加实绩考核和面试考核。面试时间另行通知。
资格审查将贯穿选调工作的全过程，如发现弄虚作假或与岗位所要求条件不符合者，将随时取消资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）选调办法
以实绩考核和面试考核总成绩作为选调的主要依据。实绩考核主要考察报名者的工作经历和工作能力，以加（减）分的形式计入总成绩；面试考核主要考察报名者的逻辑思维、综合分析、语言表达等综合素质，以评委现场打分的形式。实绩考核加（减）分和面试考核分数之和为报考人员的总成绩。
1．实绩考核加分。报考人员具有大专学历的加2分、本科及以上加3分。具有初级专业技术职务任职资格的加1分、中级专业技术职务任职资格的加2分、高级专业技术职务任职资格的加5分。借调到县卫生和计划生育局（含原县卫生局、县人口和计划生育局）每工作满一年加1分，满半年不足一年的加0.5分。担任过乡镇卫生、计生单位负责人的加1分。个人获得国家、省、市、县及县局级表彰奖励的，每次加5分、4分、3分、2分、1分。实绩考核相关材料原件需在报名当天提供，过时提供的不予确认。
2．实绩考核减分。受党内（行政）警告处分的每次扣1分，受党内严重警告或行政记过及以上处分的每次扣4分。实绩考核减分情况由主管部门负责审核。
3．面试考核（总分100分）。临时选派人员组成面试考核组，确定面试考核形式，对所有资格审查合格人员进行面试。现场出题，评委现场打分。面谈考核时间另行通知。
4．公示和选岗。根据实绩考核和面试考核总成绩的高低（总成绩相同的，以面试成绩、实绩考核成绩为序），按岗位总数1:1的比例确定拟选调人选并对外公示，公示时间7天。公示结束后，组织选聘人员按总成绩从高到低选择工作单位。若选调人员出现缺额，则按总成绩高低依次递补一次。
5．办理选调手续。公示无异议后，由县人力资源和社会保障局办理流动手续。流动人员的岗位管理、聘用管理、工资待遇等按现行规定执行。
四、本公告由县人力资源和社会保障局、县卫生和计划生育局负责解释。
2016年5月27日
