招聘岗位

招聘人数

任职要求

年度薪资约（万元）

投融资部

经理

1

1、35岁以上，金融、管理、产业经济学类相关专业专科以上学历；

2、3年以上同类岗位工作经验，较强的行业分析及公司财务分析能力；

3、熟悉政策性银行或商业银行金融产品、懂债券或金融租凭业务；

4、稳重、踏实、愿与公司共同创业。

11

（额外+融资提成）

工程部

经理

1

1、35岁以上，工建、民建等建筑施工相关专业；

2、3年以上同类岗位工作经验或具有大型集团公司房建、市政、园林建设相关项目组织实施经验；

3、具备一定领导能力、判断与决策能力、较强的协调计划能力；

4、稳重、踏实、愿与公司共同创业。

11

（额外+项目奖金）

资产管理部经理

1

1、30岁以上，经济、管理等相关专业，本科以上学历，自己有车；

2、有投资风险管理，招商、资产评估等相关工作经验；

3、优秀的组织、协调、沟通、计划能力。

11

（额外+创收提成）

招投标造价设计中心

经理

1

1、35岁以上，建筑工程及相关专业，大专以上学历；

2、身体健康，具有良好的职业道德和工作责任心及良好的沟通、协调能力、耐心、仔细、思维严谨；

3、有项目前期规划相关工作经验；

4、熟悉相关操作流程，熟悉招标控制与法律法规；

5、具有一定的业务知识和谈判能力。

11

（额外+项目奖金）

办公室主任

1

1、30岁以上，限女性，行政管理、企业管理相关专业，本科以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、文字功底优秀，有较强的组织和协调能力；

4、熟悉操作各种办公设备，运用各类办公软件；

5、会驾车，有政府、机关相关单位工作经验者优先考虑。

8

行政部

经理

1

1、35岁以上，行政管理、企业管理相关专业本科以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、具有较强的组织、协调、执行能力；

4、会驾车，有政府、机关相关单位工作经验者优先考虑。

8

经营副总

1

1、35岁以上，经营管理类专业本科以上学历；

2、5年以上企业经营管理工作经验或有自主创业工作经历；

3、优秀的业务拓展能力、思维开阔成功运作过经营项目者优先；

4、稳重、踏实、愿与企业共同创业。

面议

建设副总

1

1、40岁以上，建筑工程类相关专业本科以上学历；

2、建筑管理知识全面、丰富的房建、市政、园林项目经验；

3、优秀的业务拓展能力、项目策划、项目实施过程管理能力；

4、具备优秀的团队组建、团队管理能力。

面议

房建/路桥/土建工程师

3

1、建筑工程相关专业大专以上学历，持有二建以上执业资格证书且人证可合一使用；

2、3年以上施工方施工管理或技术负责人等相关工作经验；

3、具有较强的责任心与敬业精神，优秀的沟通协调能力、判断、计划、执行能力。

8