成都工投金汇建设发展有限公司

招 聘 公 告

一、公司简介

成都工投金汇建设发展有限公司是成都工业投资集团有限公司下属成都工投园区建设投资有限公司与金堂县兴金开发建设投资有限责任公司共同组建的合资公司。

成都工投金汇建设发展有限公司注册资本金18000万元，主要负责金堂工业区项目投资、投资管理、资产经营管理，水利、交通等项目投资、投资管理和其他设施项目投资工作，同时包括房地产开发，城乡一体化建设，水污染治理，土地整理、园区运营及管理等。根据工作需要现面向社会招聘工作人员数名，具体要求公示如下：

二、   招聘岗位及专业要求

2016年春季共招聘工作人员6名：

（一）综合管理部员工1名。大专及以上学历，具有行政文秘1年以上工作经历，年龄30岁以下。

（二）财务管理部会计1名。大专及以上学历，具有财务工作3年以上经验，持有会计从业资格证，助理会计师以上职称,年龄40岁以下,有房地产企业工作经验优先。

（三）财务管理部出纳1名。大专及以上学历，具有财务工作1年以上经验，持有会计从业资格证，年龄40岁以下。

（四）投融资发展部员工1名。大专及以上学历，具有2年以上金融信贷类或项目开发、土地整理相关工作经验。

（五）建设工程部员工2名。大专及以上学历，具有1年以上工程现场生产管理工作经验，年龄45岁以下。

三、招聘形式

 本次招聘采用社会化公开招聘方式。

四、报名方式及程序

（一）报名时间：2016年4月11日-2016年4月15日（二）报名方式：请将简历投递至邮箱：185109434@qq.com

（三）资格审查：按照公告的招聘岗位和要求报名，每人限报一个岗位。考试合格后由工作人员对报考人员提供的资料进行资格审查，审查合格后进行体检。资格审查将贯穿整个公招过程，若发现弄虚作假者，将随时终止报考资格并追究相关责任。

五、考试

考试方式，待报名结束后于2016年4月20日在金堂人才网上另行公告。

六、体检

面试合格者自行体检后，于2016年5月10日前向公司提交县级以上公立医院出具的入职体检报告原件。

七、试用期限及工资待遇

公开招聘的人员实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。试用期3个月。

试用期工资3200/月。试用期期间，公司为试用人员购买社保，不为其缴纳公积金。试用期满合格者，公司与其签订劳动用工合同，薪酬标准按照公司《薪酬管理制度》执行。

报名咨询电话：028-84931928  刘女士

附件：成都工投金汇建设发展有限公司招聘工作人员报名表

                 
成都工投金汇建设发展有限公司

2016年4月6日