根据市政府电子政务中心和市应急指挥中心工作需要，经研究，决定面向全市公开考核招聘工作人员3名。现就有关事项公告如下。

一、基本原则

1.德才兼备、注重实绩；

2.公开、平等、竞争、择优。

二、考核招聘单位及名额

市政府电子政务中心政务信息采集工作人员2名，市应急指挥中心应急指挥平台网络维护与管理工作人员1名。具体招聘岗位详见附件1。

三、考核招聘范围

巴中市内在编、在职的行政、事业单位工作人员（不含单位自行聘用人员；所选人员按事业单位聘用制和岗位管理制度进行管理，原系公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份将不再保留）。

四、资格条件

（一）基本条件

1．政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2．勤奋敬业、品行端正、工作能力强；

3．年龄在35周岁及以下；

4．近3年年度考核均为称职（合格）及以上；

5．符合岗位表（详见附件1）所要求的条件；

6．具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合相关规定的体检合格标准。

（二）有下列情形之一的，不得参加招聘

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

4.尚在新录用公务员、事业人员试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2015年5月14日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

2.报名地点：市政大楼6楼19号，咨询电话：0827-5261368

3.报名方式：报名者持本人有效身份证、毕业证、2寸近期免冠正面证件照片4张、加盖相关单位公章的《公开考核招聘工作人员报名登记表》（见附件2）、本人工作成果复印件等。公务员（参照公务员法管理单位工作人员）须出具本人同意改变身份性质的书面承诺书。

（二）资格审查

报名时，由考核招聘工作小组当场进行资格审查，根据报考人员填写的报名信息登记表和提供的相关证明，按照有关规定和资格条件要求进行资格初审。经资格初审合格的，登记后领取《准考证》参加考核招聘。报考人员对所提交材料的真实性负责。

（三）考核

考核通过笔试、现场操作测试、面试等方式进行。电子政务中心信息采集岗位采取笔试（50%）+面试（50%）方式进行；应急指挥中心应急指挥平台网络维护与管理岗位采取现场操作测试（50%）+面试（50%）方式进行。若岗位数和报考人数超过1：3的比例，则根据笔试和现场测试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员。

考核时间：考试具体时间见准考证。

（四）体检

每个招聘岗位，原则按照1：1等额确定体检对象，若遇总成绩相同，一并进入体检、考察程序。体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。若体检不合格，出现缺额，由考核招聘工作小组决定是否递补。体检费用由报考人员自理。

（五）考察政审

体检合格人员确定为考察对象。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现缺额，由考核招聘工作小组决定是否递补。总成绩相同一并纳入考察的，由考察组根据考察对象工作阅历、实绩等按人岗相适的原则择优提出拟聘人选。

（六）公示

将拟聘用人员在巴中市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日。

（七）聘用

公示结束若无影响招聘相关问题，则按事业单位工作人员岗位管理有关规定，办理调动手续，聘用到相应岗位。

六、纪律监督

考核招聘工作全程接受纪检、监察及社会监督。

七、本公告政策解释由市人民政府办公室、市人力资源和社会保障局负责。考核招聘未尽事宜，由公开考核招聘工作小组确定。

联系电话：

0827－5261368（市政府办公室人事科）

0827－5269672（市人力资源和社会保障局事业人员管理科）

监督电话：

0827－13778776743（市政府办公室监察室）

0827—5264610 （市人力资源和社会保障局监察室）

附件：1. 市政府电子政务中心和应急指挥中心公开考核招聘工作人员岗位表

2. 公开考核招聘工作人员报名登记表

巴中市人民政府办公室巴中市人力资源和社会保障局

2015年5月8日