2020-08-20来源:本站采编
一、面试资格审查人员名单
招聘 |
岗位名称及招聘人数 |
姓名 |
性别 |
岗位编码 |
准考证号 |
南充市低收入家庭经济状况核对中心 |
综合管理1人 |
唐果 |
男 |
510020 |
5111111020725 |
刘子雄 |
男 |
510020 |
5111111020714 |
||
刘慧 |
女 |
510020 |
5111111020822 |
||
南充市公墓服务中心 |
殡葬服务1人 |
苏玉婷 |
女 |
510019 |
5111111020704 |
杨扬 |
男 |
510019 |
5111111020623 |
||
周超 |
女 |
510019 |
5111111020613 |
||
南充市身心医院 |
病案管理员 |
刘佳鑫 |
男 |
510021 |
5111111020903 |
赖祥杰 |
男 |
510021 |
5111111020904 |
||
任文杰 |
男 |
510021 |
5111111020901 |
||
杨婷婷 |
女 |
510021 |
5111111020912 |
||
软件工程师 |
刘松 |
男 |
510022 |
5111111191917 |
|
兰涵程 |
男 |
510022 |
5111111021023 |
||
陈龙 |
男 |
510022 |
5111111020921 |
||
临床工程师 |
杨佳浩 |
男 |
510023 |
5111111021102 |
|
何建宏 |
男 |
510023 |
5111111021103 |
||
朱栋宇 |
男 |
510023 |
5111111021104 |
||
药剂 |
黎娟 |
女 |
520001 |
5211111151806 |
|
陈雪 |
女 |
520001 |
5211111151802 |
||
郑涵文 |
男 |
520001 |
5211111151801 |
||
南充市社会福利中心 |
护理 |
陈南君 |
男 |
520004 |
5211111151812 |
杨鲜 |
女 |
520004 |
5211111151815 |
||
刘冬怡 |
女 |
520004 |
5211111151814 |
||
杨鹏生 |
男 |
520004 |
5211111151818 |
||
康复医师
1人 |
黄尉媛 |
女 |
520003 |
5211111151810 |
|
杨世娇 |
女 |
520003 |
5211111151809 |
||
南充市救助管理站 |
流浪乞讨人员管理 |
杨富民 |
男 |
510018 |
5111111020513 |
韩顺成 |
男 |
510018 |
5111111020519 |
||
汤伟 |
男 |
510018 |
5111111020522 |
二、面试资格审查时间
2020年8月27日上午8:30-12:00,下午15:00-17:00
三、面试资格审查地点
南充市民政局六楼小会议室(地址:四川省南充市顺庆区柳林路27号)。
四、面试资格审查材料
1、《报考信息表》1份(请在南充人事考试网上自行打印),2张2寸免冠证件照片;
2、有效的第二代居民身份证原件和复印件1份(正反两面);
3、有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份;
4、其他与报考资格相关的材料原件和复印件;
不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加面试资格审查的,视为自动放弃其面试资格,且责任自负。
通过面试资格审查者,由南充市民政局发给《面试通知书》。
五、面试内容及范围
详见《南充市市属事业单位2020年上半年公开招聘工作人员公告》。
六、面试时间及地点
面试报到时间及报到地点:见《面试通知书》。
七、有关注意事项
(一)各考生凭面试通知书原件、第二代居民身份证原件按面试通知书所规定的时间及地点报到,证件不齐者不得参加面试。上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
(二)面试期间采用封闭的办法进行管理,面试顺序由应试人员抽签确定。
(三)面试期间,不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置,不得带入候考室。一经发现,取消面试资格。
(四)应试人员在候考室等候,由工作人员引导进入考室接受面试。应试人员不得向考官和考室工作人员提供本人面试序号以外的任何信息,否则,取消其面试资格。
(五)面试结束后,不得再进入封闭地点或在考场附近逗留,不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
(六)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员,不得损坏公物。
(七)应聘人员和工作人员在招聘过程中,应确保信息、过程、结果公开,对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照规定进行严肃处理。
(八)所有成绩的计算均按四舍五入原则保留至小数点后两位数。
南充市民政局
2020年8月19日
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