2019-11-18来源:本站采编
一是强化培训,落实责任。11月7日组织召开面试工作考前培训会,详细讲解面试各岗位操作要点、注意事项和工作纪律,要求全体工作人员要统一思想,提高认识,切实增强工作责任感。二是程序规范,组织严密。严格坚持“五抽签”“三隔离”, 真正实现了“考官不知道考生是谁,考生不知道考官是谁”,杜绝了“关系分”“人情分”。四是为考生提供温暖贴心的服务。为方便考生顺利参加面试,考前专门在雅安人事考试网和雅安人事考试微信公众号发布面试温馨提示;面试期间考场安排有专职医生,准备常用药品,以防考生突发身体疾病,提供医疗保障服务;各候考室准备有纸巾、纸杯、水等常用物品,供考生使用。五是加强安全防范,维护考试秩序。市公安局选派2名干警对面试现场及周边可能影响面试的不良环境进行及时整治,不允许闲散人员进入和督促迟到考生离开考点。
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