考察对象确定。考察对象按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定。

 

考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

 

递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额，按应聘考生考试总成绩从高到低依次等额递补一次考察对象。

 

考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

 

 

附件：2019年第一批自贡市市属事业单位公开选聘工作人员面试成绩及排名和进入考察对象第一批名单

 

自贡市人力资源和社会保障局

 

2019年8月12日