自2012年“千名硕博进达州”引才行动实施以来，我市先后面向全国引进具有硕士以上学历学位或副高及以上专业技术职称的高层次人才1233名，4年累计发放“安家补助”和“岗位激励奖”1500余万元。一是面对面真诚推介。在各类媒体发布引才公告，对签约服务5年以上的优秀人才，最高发放50万元“安家补助”和3.6万元“岗位激励奖”；4年来，组建20个高校宣讲团和引才小分队分赴全国200余所高校，举办现场推介会等活动。二是实打实公平考核。坚持引进考核全程录像、全程监督，在面谈考核中坚持“五抽签、三不见面”，在实绩考核中坚持“四签字”，积极主动营造公开公平公正浓厚氛围。三是常态化持续推进。采取“定期发布需求、随时接收报名、分批考核引进”的常态引才方式，让优秀人才有更多机会关注达州、选择达州、扎根达州。     （事管科）